Вопросы кадрового обеспечения обсудили на межрегиональной конференции
В Амурской области в четверг, 10 марта, стартовала межрегиональная научно-практическая конференция «Подготовка кадров для развития экономики Амурской области». В течение двух дней участники мероприятия работают на тематических площадках, обсуждая вопросы профессиональной подготовки и переподготовки рабочих кадров. В работе конференции участвуют губернатор Амурской области Александр Козлов, члены правительства области, секретарь Амурского регионального отделения партии «Единая Россия» Константин Дьяконов, член Совета Федерации Александр Суворов, гендиректор АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке» Валентин Тимаков, представители компаний «Роскосмос», «Газпром», НИПИГАЗ, «Сибур», резидентов амурских ТОР. Также на конференции представлены различные общественные организации, вузы и сузы Приамурья и Дальнего Востока.
«Амурская область стала площадкой для реализации крупных инвестиционных проектов федерального значения: строительство космодрома «Восточный», Нижнебурейской ГЭС, газопровода «Сила Сибири», Амурского газоперерабатывающего комплекса, создание территорий опережающего развития, что предполагает формирование в ближайшие 3-4 года более пяти тысяч новых рабочих мест, в том числе по новым для экономики региона специальностям. Региональная система профессионального образования области включает 27 организаций с общим контингентом более 30 тыс. студентов. Ежегодно в области выпускается более 7 тысяч специалистов по 96 специальностям», – отметил губернатор Амурской области Александр Козлов.
Однако, как подчеркнул глава региона, статистика показывает, что только 60% выпускников трудоустраиваются по профессии. Поэтому цель конференции – выработка действенных мер по обеспечению экономики области профессиональными кадрами, повышению востребованности выпускников на предприятиях области.
«К сожалению, существуют проблемы с кадрами в агропромышленном и добывающем комплексах, в строительной отрасли. В частности, ярким примером является то, что на стройплощадках региона работает много иностранных граждан. Министерство образования и науки и министерство экономического развития области могли бы стать координационным центром, обеспечивающим взаимодействие между вузами, средними специальными учреждениями, выпускниками школ и работодателями, которые диктуют потребность в кадрах с учетом экстраполяции на несколько лет вперед», – считает лидер амурских единороссов Константин Дьяконов.
Константин Викторович подчеркнул, что законодатели готовы поддержать инициативы Правительства области, направленные на подготовку и закрепление в регионе кадрового потенциала, представленного в первую очередь выпускниками местных образовательных учреждений.
«У нас есть законы и программы, которые успешно работают на поддержку специалистов. Эти проекты и впредь мы будем поддерживать. Важно закрепить население на территории региона, уменьшить его отток, трудоустроить в первую очередь тех, кто живет здесь.», – заверил Константин Дьяконов.
Опытом кадрового обеспечения территории опережающего социально-экономического развития агропромышленной направленности поделился депутат фракции партии «Единая Россия» Законодательного Собрания, генеральный директор ООО «Амурагроцентр» Александр Сарапкин. По его мнению, опыт активного сотрудничества с учебными заведениями начального профессионального образования Белогорска показывает эффективность обучения рабочим профессиям по месту проживания молодежи, что способствует закреплению их в той местности, где они родились.
«Не всегда, уезжая в город и оставаясь там в качестве охранников или таксистов, сельские парни обрекают себя на лучшую долю. Есть масса примеров, когда рабочая профессия становится началом хорошей карьеры и профессионального роста, достижения жизненных целей», – заявил единоросс.
Еще один депутат «Единой России» в Законодательном Собрания, секретарь Благовещенского городского местного отделения Партии, президент некоммерческого партнерства «Союз строителей Амурской области» Александр Синьков рассказал участникам конференции о проводимой в строительной отрасли кадровой политике, выделив необходимость индивидуальной работы в форме наставничества практически с каждым молодым специалистом. В возглавляемом им строительной компании ОАО «Амурстрой» налажены многолетние деловые взаимовыгодные связи с вузами и сузами области: выпуск хороших специалистов с одной стороны, шефские связи, выполнение социальных программ – с другой.
С докладом на конференции выступил генеральный директор АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке» Валентин Тимаков. Он рассказал участникам конференции об основных направлениях деятельности Агентства, отметив, что основные клиенты этой структуры – непосредственно работники, работодатели и региональная власть.
«В 2015 году Агентством был выпущен электронный справочник востребованных профессий Дальнего Востока. Мы проанализировали 407 существующих инвестпроектов и получили данные о профессиях, которые будут востребованы на территории ДФО и субъектов в период 2016-2021 года. Это поможет молодежи понять, на какие профессии нужно учиться, а вузам – спланировать целевой прием. Для работодателей – это гарантированный целевой приток квалифицированных кадров», - рассказал Валентин Тимаков.
